Tarieven /
abonnement

Je wilt graag een goed HR-beleid voeren?

Daarvoor moet je weten hoe je lastige HR-vraagstukken aanpakt en op de hoogte zijn van de actuele wet- en regelgeving.
Onze adviseurs hebben die kennis en ervaring en ze zetten het graag voor jou in. Ook handig: ze staan klaar wanneer je ze
nodig hebt. De meerderheid van de MKB’r  hebben geen eigen expertise of HR-afdeling in huis en voeren deze taken zelf uit.
Gemiddeld spendeert een Mkb’er(s) 30% van hun tijd aan HR gerelateerde diensten en activiteiten waardoor zij zicht niet
kunnen focussen op hun core.

Wat is een HR abonnement

Dit is een flexibele vorm van Human Resources Management  (HRM) en P&O ondersteuning.  Op zowel strategisch, tactisch als
operationeel niveau.
 
Tegen een vooraf vastgesteld tarief  bent u verzekerd van advies en ondersteuning, met een responstijd
van 24-48 uren. 
 
U betaalt maandelijks vooraf een vast tarief of koopt een vast aantal uren per periode in. Dus geen onverwachte
kosten, kostenspreiding en daarmee vooraf weten waar u aan toe bent.

Werkwijze

Wij zijn graag de expert, adviseur, manager of assistent. U bepaalt wat u wenselijk en nodig acht.
 
Met onze jaren ervaring en kennis van personeelszaken binnen het MkB zijn wij in staat om jou passende HR-diensten aan te bieden., ondersteuning op gebied van Verzuimbegeleiding, Pro verzuim Navigatie, Coaching en advies op gebied van trainingen.
 
Wist u dat een zieke werknemers u 250 euro per dag kost volgens onderzoeken gevoerd door werkgeversorganisaties

Wij bieden ook de mogelijkheid om een variabel abonnement pakket samen te stellen, afgesteld op de specifieke wensen wat voor u van belang is, vraag vrijblijvend een offerte aan

Waarom een HR abonnement

  • Bereikbaar als u het nodig heeft
  • Uw eigen complete HR afdeling met alle expertise die u nodig heeft
  • Kostenbeheersing en –spreiding
  • Onmiddellijk kunnen opschalen in (speciale) projecten of HR expertise
  • Altijd compliant aan de meest actuele wet- en regelgeving

Voor wie?

Het HR abonnement® is een prima oplossing voor o.a., maar niet beperkt tot:
 
  • (M)KB bedrijf zonder HR afdeling
  • Groeiende en/of krimpende ondernemingen
  • Bedrijven die projectmatig werken en onmiddellijk moeten kunnen opschalen in capaciteit en/of kennis
  • Tijdelijke operationele ondersteuning op uw HR afdeling
  • Bijzondere HR vraagstukken waarvoor specifieke kennis en kunde nodig is
  • Bedrijven die een gezond werknemer kapitaal willen hebben en behouden
  • Bedrijven die HR willen structureren of implementeren
  • Bedrijven die met een HR professional willen sparren