‘Hoe laat ik zien dat een bedrijf voor mij moet kiezen?’

Mensen op de arbeidsmarkt zijn er in alle soorten en maten. Er zijn verlegen mensen,
zelfverzekerde mensen, introverte mensen, extraverte mensen etc. Ieder met hun eigen
kwaliteiten. Maar, hoe maak je die kwaliteiten zichtbaar? Dat is waar het in de training van Triple C
over ging. Latifha en Boyke volgden de training en delen hun ervaringen.

Trainingsdag in een notendop
In de kantoorruimte van Triple C in Rijswijk begon een van de trainingsdagen aan de grote ovale
tafel. Iedereen had een Haags bakkie pleur of kopje thee ingeschonken, dus we konden beginnen.
De training begon met de vragen: ‘Wie ben je en hoe kom je over?’ Vervolgens ging de groep aan
de slag met de STAR-methodiek en ze sloten af met een vraag om eens lekker bij te fantaseren:
‘Wat zou je doen met een miljoen?’ De training was veelzijdig en bracht stof tot nadenken. Soms
was het even stil, soms hielp de één de ander weer een stukje op weg en op een ander moment
was er ruimte voor een persoonlijk voorbeeld.

Latifha: ‘Ik weet door deze training nu wél waar ik moet beginnen’
Latifha heeft een tijdje bij een klantenservice gewerkt. Dit bleek niet haar droombaan en daarom
kwam ze bij het werkgeversservicepunt terecht. Die boden deze training aan. ‘Ik zag het gelijk
zitten om deel te nemen aan de training, omdat ik het idee had dat ik er echt iets uit kon halen
voor mezelf. Voorafgaand aan de training hoopte ik hier te leren hoe ik dingen het beste aan kan
pakken. Ik hoopte antwoord te vinden op de vragen hoe ik over kom en wat ik kan. Als je dat
weet, kan je volgens mij pas echt stappen gaan ondernemen.’

Door de training heeft Latifha echt een beeld van wat ze wilt. ‘Ik wil sowieso werk vinden in de
sociaal-maatschappelijke sector. Een kantoorbaantje is niets voor mij. Ik wil iets betekenen voor
de samenleving. Dit wist ik al, maar door de training ben ik hier nog zekerder van.’ Naast dat
Latifha een beter beeld heeft van wat ze wilt, weet ze ook beter wie ze is. Haar zelfvertrouwen is
vergroot en de drempel om werk te zoeken daarmee verlaagd. ‘Ik kende mezelf natuurlijk al, maar
bij sommige dingen sta je helemaal niet stil. Hier neem je die tijd wel en ontdek je wat je
interesses, kwaliteiten en vaardigheden nou eigenlijk echt zijn. Ook weet ik nu beter hoe belangrijk
een eerste indruk is en hoe je jezelf kan representeren. Je leert jezelf beter kennen en dat in
slechts vier keer 2,5 uur. Waar een wil is, is een weg en die weg ben ik nu aan het volgen.’

Boyke: ‘Je hoeft niet te stoppen na 30 afwijzingen’
Boyke werkte jaren in de verzekeringen totdat er een reorganisatie kwam. Hij verloor zijn baan en
heeft nu een uitkering. Een ambtenaar wees hem op deze training. ‘Ik heb hiervoor al meerdere
cursussen gevolgd dus voor mij was dit meer een soort ‘opfriscursus’. Het was erg leuk en
leerzaam en de mensen waren open. Iedereen deelden zijn ervaringen en hierdoor herkende je
jezelf in andermans verhalen.’ Naast dat Boyke het mooi vond om te zien dat hij niet alleen in dit
‘schuitje’ zit, was de training ook op andere vlakken erg leerzaam voor hem. ‘Ik heb geleerd dat je
nooit op moet geven. We delen hetzelfde verhaal. Je hoeft niet te stoppen na 30 afwijzingen. Je
moet doorgaan. Daarnaast weet ik nu dat ik veel meer gebruik kan maken van social media. Iets
wat ik me hiervoor nooit zo heb gerealiseerd.’

Boyke heeft eigenlijk maar één wens. ‘Ik hoop een baan te vinden waarbij ik het naar mijn zin heb,
waarvan ik mijn kosten kan betalen en waarvoor ik elke dag met plezier mijn bed uitkom. Dat is
eigenlijk al genoeg.’

Herma en Denise sloten de training af met een heldere en motiverende boodschap: ‘In jezelf
investeren en laten zien wie je bent mag.’ Is dat egoïstisch? Nee. Is dat ballen tonen? Ja!